Neurocomportamento para a Excelência nas Organizações

Apresentação

Apresentação

Âmbito e objetivos

A compreensão do comportamento humano continua a ser um mistério para a maior parte das pessoas.

As organizações exigem resultados crescentes e isso exige alta performance. Então é imprescindível que os gestores de pessoas e equipas compreendam como podem mobilizar os comportamentos das suas pessoas por forma a que estas evidenciem desempenhos de excelência.

O neurocomportamento estuda a relação entre as funções neuronais e o desenvolvimento de comportamentos. Aborda os princípios do comportamento humano assente nos estudos das neurociências sobre funcionamento cerebral, com praticas de desenvolvimento de competências que permitem a qualquer individuo atingir níveis superiores de performance.

A pós-graduação em Neurocomportamento para a Excelência nas Organizações pretende dotar os alunos de conhecimentos e competências na área das Neurociências que têm impacto na Gestão das Pessoas e que lhes permitam ter uma performance de excelência. Pretende-se igualmente disponibilizar técnicas que lhes permitam em termos práticos intervir nas suas equipas e transformarem-se nos profissionais que as suas organizações necessitam.

O programa irá desenvolver-se em 3 trimestres e a estrutura curricular está pensada para ter momentos que promovam criação de um pensamento crítico como é o caso dos seminários.

Esta formação tem como objetivos:

  • Dotar os participantes de conhecimentos nas áreas das Neurociências que permitam uma melhor compreensão do comportamento humanos;
  • Desenvolver ferramentas com impacto na otimização do desempenho e na alta performance;
  • Dotar os participantes de conhecimentos na área do neurocomportamento que otimizem a tomada de decisão para gerir estrategicamente pessoas e talentos

Voltar topo


Estrutura Modular

Estrutura Modular

Unidade Curricular Horas
Seminário 1 - Neurociência e Comportamento  2
Gestão do Desempenho e Alta performance  14
Introdução às Neurociências  14
Funções Executivas e Resultados  14
Seminário 2 - Atitude Positiva  2
Neuroplasticidade e gestão de competências  14
Neurociência do pensamento e da comunicação 14
Gestão do stress e da ansiedade  14
Neurotransmissores e Inteligência Emocional 14
Avaliação de Desempenho 14
Seminário 3 - Gestão do Foco: gerir dificuldades inesperadas  2
Coaching: Gestão de objetivos, motivação e resultados  14
Tomada de decisão  14
Gestão de Talentos 14
Seminário 4 - Romper Limites  2
TOTAL 162

Voltar topo


Candidatura

Candidatura

Valor: 1.850€

 

- Todos os Parceiros/Alunos/ex-alunos ISCAC têm 20% de desconto sobre o valor de cada PG (desconto não acumulável)
5% de desconto a pronto pagamento sobre o valor de cada PG (desconto acumulável)

- O pagamento pode ser efetuado de uma só vez, no ato da matrícula, ou em seis prestações de igual valor.


- taxa de candidatura 60€ 
- taxa de inscrição 40€

- Diploma de conclusão de Pós-Graduação com Cadeiras Discriminadas (80€)
- Certidão de frequência da Pós-Graduação com Cadeiras Discriminadas (5€)


Documentação necessária:
Curriculum Vitae, certificado de habilitações, 1 fotografia, pagamento da taxa de candidatura.

Horário: sábado das 9:00-13:00H e das 14:00-18:00H

Início previsto: 2023

Nota: Início da Pós-graduação sujeito a número mínimo de candidatos

Voltar topo


Corpo Docente

Corpo Docente

Coordenadores

Paula Rocha
Wander De Carvalho Coimbra Business School | ISCAC

Docentes

Anabela Chastre Chastre Consulting
António Calheiros Coimbra Business School | ISCAC
Carina Lobato Faria
Cristina Nogueira Da Fonseca
Pedro Ramos Keep Talent

Voltar topo


Destinatários

Destinatários

Diretores, CEO´s, técnicos de recursos humanos, gestores escolares, gestores desportivos, gestores hospitalares, chefes de departamento, chefes de equipas, empresários, dirigentes do setor privado e Público, e todos os interessados no tema da gestão das pessoas.

Voltar topo


Enviar mensagem

Por favor, preencha o formulário abaixo e entraremos em contacto consigo o mais brevemente possível.

Deve indicar o nome
Endereço de e-mail inválido
Este campo é obrigatório