Felicidade Corporativa e Gestão de Talento
Apresentação
Apresentação
ÂMBITO
A Pós-graduação em felicidade corporativa e gestão de talento é direcionada para profissionais que pretendam desenvolver os seus conhecimentos na temáticas da felicidade corporativa e da gestão de talento.
A Pós-graduação em felicidade corporativa pretende desenvolver conceitos-chave e fornecer ferramentas e metodologias para a implementação de programas de gestão em contexto corporativo orientados para a felicidade.
O plano de estudos foi estruturado tendo em consideração as abordagens mais práticas e com o recurso às técnicas de aprendizagem mais efetivas, pelo que os participantes podem esperar durante o decorrer da Pós-Graduação:
- Módulos lecionados por especialistas e practitioners
- Apresentação e discussão de case-studies
DESTINATÁRIOS
Todos os interessados em desenvolver competências nesta área.
Objetivos
Objetivos
- Conhecer as dimensões científicas e empíricas da felicidade em contextos organizacionais.
- Aprofundar conceitos como cultura, clima, employer branding, employee experience, employee engament e outros associados a estratégias de atração, retenção de pessoas e florescimento humano e económico.
- Desenvolver competências na construção de um plano de gestão e acão alinhado com os valores da organização para a felicidade
- Desenvolver competências de liderança que aumentem o engagement, a qualidade da relação e que contribuem para ambientes de florescimento humano.
Estrutura Modular
Estrutura Modular
| UNIDADES CURRICULARES | HORAS |
| Módulo 1 – Introdução Concetual | 14 |
| Psicologia Positiva Aplicada às Organizações | 7 |
| Sociologia das Organizações | 7 |
| Módulo 2 – A Cultura e os Económicos | 35 |
| Cultura e Clima Organizacional – os Fundamentos de uma Cultura Alinhada para a Felicidade | 7 |
| Felicidade Corporativa – Fundamentos Teóricos e Casos Práticos | 21 |
| Gestão Estratégica | 7 |
| Módulo 3 – Estratégia da Felicidade | 49 |
| Liderança Positiva | 14 |
| Comunicação Organizacional | 7 |
| Gestão de Talento | 7 |
| Gestão de Desempenho, Produtividade e Felicidade | 7 |
| Employer Branding | 7 |
| Bootcamp - Visita Exterior | 7 |
| Módulo 4 – Plano Estratégico de Felicidade Corporativa | Projeto | 21 |
| Seminários | 9 |
| TOTAL | 128 |
Candidatura
Candidatura
Investimento: 1.800€
- Todos os Parceiros/Alunos/ex-alunos ISCAC têm 20% de desconto sobre o valor de cada PG (desconto não acumulável)
- 5% de desconto a pronto pagamento sobre o valor de cada PG (desconto acumulável)
- O pagamento pode ser efetuado de uma só vez, no ato da matrícula, ou em seis prestações de igual valor.
- taxa de candidatura 60€
- taxa de inscrição 40€
- Diploma de conclusão de Pós-Graduação com Cadeiras Discriminadas (80€)
- Certidão de frequência da Pós-Graduação com Cadeiras Discriminadas (5€)
Documentação necessária:
Curriculum Vitae, certificado de habilitações, 1 fotografia, pagamento da taxa de candidatura.
Horário: sábado das 10:00-13:00H e das 14:00-18:00H
Início previsto: janeiro de 2025
Nota: Início da Pós-graduação sujeito a número mínimo de candidatos
Caso não estejam reunidas as condições para a lecionação presencial da Pós-Graduação, será garantida a sua realização online através da Plataforma ZOOM.
Corpo Docente
Corpo Docente
Coordenadores
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Cristina Nogueira Da Fonseca | ||
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Wander De Carvalho | Coimbra Business School | ISCAC |
Docentes
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Cristina Nogueira Da Fonseca | ||
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Irene Vieira Rua | Doutor Finanças | |
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Joana Garoupa | ||
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José Gabriel Quaresma | ||
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Marta Carvalho Araújo | ||
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Paula Figueiredo | ||
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Rui Brites | ISEG |
Lista de candidatos
Lista de candidatos.
Corpo Docente
Nome Docente
Informação não atualizada.