Gestão de Pessoas e Equipas
EM SISTEMA LIVE TRAINING - PRESENCIAL E/OU ONLINE
Num Mundo em que existe um acesso cada vez mais facilitado ao capital e em que a circulação de informação acontece virtualmente sem barreiras, o que diferencia o sucesso das organizações será o conhecimento das suas pessoas, o comprometimento que estas manifestam para com a organização e a capacidade da organização em potenciar esse conhecimento e esse comprometimento.
O maior desafio das organizações reside na criação de um contexto (cultura organizacional, organização do trabalho, políticas internas) que seja capaz de atrair, reter e motivar as pessoas que mais valor podem criar nesse preciso contexto. Este desafio requer respostas ao nível estratégico e ao nível operacional, exigindo capacidade de análise e interpretação da interação entre a organização e o ambiente, compreensão do comportamento humano em ambiente organizacional e conhecimento de um leque alargado de ferramentas para uma gestão eficaz desses comportamentos.
ÂMBITO E OBJETIVOS
A Pós-graduação em Gestão de Pessoas e Equipas procura oferecer uma formação que desenvolva e aprofunde os conhecimentos na área da Gestão de Recursos Humanos e do Comportamento Organizacional. O plano de estudos evidencia a preocupação com a aplicação prática nos contextos organizacionais mais diversos, apelando à multidisciplinaridade e baseando-se nos mais elevados padrões do estado da arte.
Pretende-se dotar os formandos de métodos e técnicas de análise, planeamento, implementação e controlo, não esquecendo a estimulação de um espírito crítico no diagnóstico e desenvolvimento de soluções. Dividindo-se em três trimestres, a estrutura curricular cria a base do pensamento estratégico na Gestão de Pessoas e Equipas, acrescenta conhecimentos fundamentais de Comportamento Humano nas Organizações e fornece as ferramentas essenciais na ponte entre as dimensões estratégica e operacional, em linha com a competitividade e sustentabilidade da organização.
No contexto atual de mudança económica e social profunda, com a reconfiguração dos espaços de trabalho e das relações de emprego, esta formação capacita o profissional para questões fundamentais como a Gestão da Mudança, com conhecimentos avançados em Gestão da Comunicação Interna, Liderança e Gestão de Equipas e Negociação e Gestão de Conflitos, ligando-as à gestão efetiva de recursos humanos com ferramentas estratégicas como a Avaliação de Desempenho e a relação entre Motivação e Compensação. Perpassando as várias fases do ciclo de vida do colaborador desde o Recrutamento e Seleção, Socialização, até à Gestão e Desenvolvimento de Competências, reconhece-se a matriz evolutiva das pessoas e das equipas de trabalho garantindo, por um lado, a sua produtividade e, por outro lado, o seu bem-estar na organização.
DESTINATÁRIOS
Diretores, CEO, Técnicos de Recursos Humanos, Empresários, Dirigentes do setor privado e público.
UNIDADES CURRICULARES | HORAS |
Gestão Estratégica de Recursos Humanos | 18 |
Recrutamento e Seleção | 18 |
Direito e Relações de Trabalho | 18 |
Liderança de Equipas | 18 |
Negociação e Gestão de Conflitos | 18 |
Gestão e Desenvolvimento de Competências | 18 |
Sistemas de Recompensas e Motivação | 18 |
Gestão e Avaliação de Desempenho | 18 |
Gestão da Comunicação Interna | 18 |
Gestão Operacional de Recursos Humanos | 18 |
Gestão da Formação | 18 |
Seminários* | 8 |
TOTAL | 206 |
*A Pós-graduação poderá conferir créditos para cursos de mestrado
*Seminários sobre os temas: Indicadores de Gestão de Recursos Humanos; Inteligência Emocional; Gestão de Tempo e Stress. Estes temas serão lecionados por especialistas da área, com uma componente de aplicação prática. Os alunos procederão á elaboração de "papers", acerca dos temas do seminário final.
Coordenadores
Docentes
Investimento: 1.850,00 €
Taxa de candidatura: 50,00 €
Taxa de inscrição: 50,00 €
Todos os Parceiros/Alunos/ex-alunos IPC têm 20% de desconto sobre o valor do Investimento de cada PG, mediante apresentação de comprovativo (desconto de campanha não acumulável)
5% de desconto a pronto pagamento sobre o valor de Investimento da PG (desconto acumulável)
O pagamento pode ser efetuado de uma só vez, no ato da matrícula, ou em seis prestações de igual valor.
- Diploma de conclusão de Pós-Graduação com Cadeiras Discriminadas - 80,00 €
Horário: sexta-feira das 19:00H às 23:00H e sábado das 9:30-13:00H e das 14:00-18:00H
Início previsto: 31 de outubro de 2026
Nota: Início da Pós-graduação sujeito a número mínimo de candidatos
Documentação necessária:
Curriculum Vitae, certificado de habilitações, documento de identificação, 1 fotografia, pagamento da taxa de candidatura.
Caso não estejam reunidas as condições para a lecionação presencial da Pós-Graduação, será garantida a sua realização online.
Esta PG foi sem dúvida uma mais-valia na atualização de conteúdos e práticas, bem como na aquisição de conhecimentos de diferentes áreas, nomeadamente no que se refere á gestão, integrada e estratégica, de pessoas nas organizações. O corpo docente, reconhecido pelo seu mérito académico, mas também pela sua vasta experiência profissional, juntamente com um grupo de alunos oriundos de formações de base distintas, proporcionaram uma troca de experiências e perspetivas que se verificaram ser uma mais-valia.
Susana Medina, Técnica de Recursos Humanos na SIA - Sociedade Industrial de Aperitivos
Parti para a PG-GPE no ISCAC com grandes expectativas, nomeadamente no que se refere à aquisição de conhecimentos e competências práticas na área dos Recursos Humanos. Perante um plano curricular bem sistematizado e abrangente, a formação veio a revelar contornos de excelência graças ao corpo docente escolhido. Esta pós-graduação mune os profissionais de ferramentas essenciais para a gestão de pessoas e equipas, numa perspetiva realista, prática e progressiva, permitindo a assimilação de conceitos e procedimentos capazes de criar valor nas organizações e incrementar e desenvolver o potencial e a performance dos seus colaboradores. Em suma, uma referência formativa merecedora de reconhecimento, muito válida e significativa.
Ana Isabel Silva, jurista no INEM
ISCAC, excelente escola, com excelentes condições, envolvidas num espaço agradável. No que diz respeito à Pós-Graduação de Gestão de Pessoas e Equipas, conteúdos programáticos muito adequados à realidade empresarial e formadores de renome, com muitos conhecimentos teóricos, que conseguiram interligar perfeitamente à componente prática, decorrente das suas experiências profissionais na área de RH. Muito adequada ao desenvolvimento de RH nas empresas.
Fátima Catarino, Téc. de RH, LusiAves
A boa gestão do capital humano das organizações é uma temática de importância extrema nas sociedades modernas que exige não só conhecimentos técnicos profundos, como, sobretudo, capacidade de leitura analítica e visão estratégia global. Foram estes valiosos instrumentos que a Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Equipas ministrada pela Coimbra Business School me facultou, aliando a elevada competência técnica e formativa dos docentes à sua vasta experiência empresarial, o que os torna os melhores nesta área.
Joana Castilho Dias, Consultora
O que me levou a escolher esta Pós Graduação, foi sentir a necessidade de desenvolver competências técnicas e humanas adequadas à gestão de pessoas e equipas. E como acredito que o conhecimento é a chave do sucesso, através desta pós graduação tenho adquirido conhecimentos, ferramentas e conceitos que entendo serem necessários ao desempenho elevado, em futuras funções de gestão e liderança. Estando na recta final do curso, o balanço é extremamente positivo, podendo afirmar que as expectativas têm sido superadas, não só pelos temas abordados, mas pela forma como estes tem sido dinamizados pela excelente equipa de docentes. O ISCAC- Coimbra Business School , está de parabéns por esta excelente oferta formativa.
Carlos Silva, Técnico Superior Assessor Formação - IEFP
