Felicidade e Bem-Estar nas Organizações
EM SISTEMA LIVE TRAINING - PRESENCIAL E/OU ONLINE
ÂMBITO
A Pós-Graduação em Felicidade e Bem-Estar Organizacional foi criada para pessoas profissionais que acreditam que o sucesso das organizações começa no bem-estar das pessoas.
Com base nas mais recentes evidências científicas e práticas de gestão, este programa oferece uma visão integrada da felicidade, da cultura e da performance organizacional, preparando as pessoas participantes para conceber e implementar estratégias de felicidade corporativa e de gestão de talento com impacto real.
Estruturada em módulos práticos e dinâmicos, esta Pós-Graduação combina conhecimento académico sólido com metodologias aplicadas, promovendo uma aprendizagem ativa e transformadora.
Ao longo do percurso, as pessoas participantes terão a oportunidade de:
- Aprender com pessoas especialistas e profissionais de referência nas áreas da felicidade organizacional, liderança positiva e gestão de pessoas;
- Analisar e discutir casos reais de sucesso em diferentes contextos corporativos;
- Desenvolver projetos práticos que traduzam os conceitos em ações concretas de impacto humano e organizacional.
Destinatários
Esta Pós-Graduação destina-se a pessoas profissionais e líderes que desejam desenvolver competências estratégicas na área da felicidade corporativa, gestão de talento e bem-estar organizacional.
É particularmente indicada para:
- Pessoas gestoras e líderes de equipas que procuram criar culturas positivas e produtivas;
- Profissionais de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional;
- Pessoas consultoras, formadoras e coaches focadas em capital humano e propósito organizacional;
- Todas as pessoas que pretendem contribuir para organizações mais humanas, saudáveis e sustentáveis.
| UNIDADES CURRICULARES | Horas |
| M1 – Cultura & Fundamentos | |
| Psicologia Positiva Aplicada às Organizações | 7 |
| Sociologia das Organizações | 7 |
| Neurociência do Bem-Estar e da Motivação | 7 |
| M2 – Cultura, Pessoas e Performance | |
| Cultura e Clima Organizacional | 7 |
| Felicidade Corporativa – Teoria, Tvidência e Casos de Cucesso | 14 |
| Gestão Estratégica e Impacto Organizacional | 7 |
| Diversidade, Equidade e Inclusão | 7 |
| M3 – Estratégias de Liderança e Talento | |
| Comunicação Organizacional e Storytteling Corporativo | 7 |
| Desenvolvimento de Liderança | 14 |
| Gestão Talento e Carreira no Futuro do Trabalho | 7 |
| Gestão de Desempenho, Produtividade e Felicidade | 7 |
| Employer Branding | 7 |
| M4 – Laboratório de Práticas de Felicidade no Trabalho | |
| Bootcamp - Visita Exterior | 4 |
| Design Thinking para Programas de Felicidade Corporativa | 7 |
| Plano Estratégico e Impacto Social | 14 |
| Seminários | 6 |
| TOTAL | 129 |
Coordenadores


Docentes










Investimento: 1.800,00 €
Taxa de candidatura: 50,00 €
Taxa de inscrição: 50,00 €
Entidades parceiras, estudantes e alumni da UPC beneficiam de 20% de desconto sobre o valor do investimento de cada PG, mediante apresentação de comprovativo. (desconto de campanha não acumulável)
É aplicado 5% de desconto por pronto pagamento sobre o valor do investimento da PG. (desconto acumulável)
O pagamento pode ser efetuado de uma só vez, no ato da matrícula, ou em seis prestações de igual valor.
- Diploma de conclusão de Pós-Graduação com Cadeiras Discriminadas - 80,00 €
Horário: sábado das 10:00-13:00H e das 14:00-18:00H
Início previsto: janeiro de 2027
Nota: Início da Pós-graduação sujeito a número mínimo de candidatos
Documentação necessária:
Curriculum Vitae, certificado de habilitações, documento de identificação, 1 fotografia, pagamento da taxa de candidatura.

