MBA em Gestão de Pessoas no Sec. XXI

Apresentação

Apresentação

Âmbito
No contexto atual de mudança económica e social profunda, com a reconfiguração dos espaços de trabalho e das relações de emprego, a capacidade de atração e potenciação de talentos é a capacidade organizacional mais determinante para o sucesso.
Este MBA desenvolve e aprofunda os conhecimentos na área da Gestão de Recursos Humanos e do Comportamento Organizacional, capacitando os participantes para gerir de forma mais estratégica e eficaz o principal capital das organizações. Perpassando as várias fases do ciclo de vida do colaborador desde o Recrutamento e Seleção, Socialização, Gestão e Desenvolvimento de Competências, Mobilidade Profissional, Política de Remunerações, Job rotation, autonomia de Gestão (Empowerment), Liderança e Gestão e Avaliação de Desempenho, reconhece-se a matriz evolutiva das pessoas e das equipas de trabalho garantindo, por um lado, a sua produtividade e, por outro lado, o seu bem-estar na organização. O plano de estudos evidencia a preocupação com a aplicação prática nos contextos organizacionais mais diversos (Públicos ou Privados), apelando à multidisciplinaridade e baseando-se nos mais elevados padrões do estado da arte.

Objetivos:
Dotar os participantes de maior capacidade para potenciar o capital humano das suas organizações no contexto atual.

 Destinatários:
Administradores e executivos, da área pública, economia social ou privada. Atuais e potenciais responsáveis de Recursos Humanos, lideranças, técnicos superiores e docentes.

 Local: Portugal e/ou Live Training (transmissão em tempo real) (35 horas letivas +  visitas)

 Horário: 9:30-13:00h e 14:30-18:00h

Data: 20 a 27 de abril 2018 

Investimento: 1200€
Membros das entidades parceirasl: 20% de desconto 

Corpo Docente:
António Calheiros – ISCAC - Docente Especialista em RH
Carlos Rouco - Docente da Academia Militar
João Fontes Costa - Docente da Faculdade de Economia da Universidade Coimbra
Jorge Caldeira - Consultor do Setor Público
José Bancaleiro - Perito em Gestão Estratégica de R.H.
Paulo Guerra - Consultor e Perito em Comunicação
Pedro Ramos - Diretor Recursos Humanos da TAP
Tânia Marques -Docente da Escola de Gestão do I.P. Leiria
Viana Abreu - Presidente do International School of Professional Coaching
Wander Carvalho – ISCAC - Coordenador Mestrado GRH

 Conteúdos:

  • Novos Desafios na Gestão de Recursos Humanos
  • Indicadores de Gestão de Recursos Humanos
  • Gestão de Competências
  • Gestão do Desempenho e soft skills
  • Coaching e Gestão da Mudança
  • Recrutamento Proactivo de Recursos Humanos
  • Gestão de Talentos
  • Liderança de Pessoas
  • Motivação e Gestão das Recompensas
  • Técnicas assertivas de comunicação
  • Visita ao departamento de GRH de uma organização de referência
  • Visita turística e cerimónia de encerramento com entrega de certificados

 Coordenação geral e realização – Coimbra Business School
A Coimbra Business School, dotada de recursos humanos altamente especializados na área da Gestão de Pessoas, onde oferece uma especialização num curso de licenciatura, uma pós-graduação e um mestrado, é o parceiro principal neste MBA. É representada por Wander Carvalho, coordenador da PG em Gestão e Pessoas e Equipas e presidente da comissão coordenadora do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos.

Parcerias:
ISPC - International School of Professional Coaching: a ISPC é uma das mais conceituadas organizações de formação e certificação em coaching em Portugal. É representada neste MBA pelo seu presidente, Viana Abreu.
RH Editora: a RH Editora é uma das mais dinâmicas divulgadoras de conhecimento na área dos Recursos Humanos em Portugal. Publica obras de referência na área e dinamiza os congressos e eventos profissionais mais procurados pelos gestores de pessoas. É representada neste MBA pelo seu diretor, Augusto Lobato Neves.

O Curso inclui: coffee break, almoços, documentação, certificado e jantar de encerramento

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